ВВЕДЕНИЕ

Трудно назвать какой-либо иной вопрос в области трудового права, который чаще освещался в научно-практической юридической литературе, чем трудовой договор. Объяснить это можно тем принципиально важным значением, которое имел и ныне имеет данный институт трудового права. Возникнув гораздо раньше самой отрасли трудового права, договор найма, а в последующем — личного найма, рабочий или трудовой договор, трудовой контракт или трудовой договор найма по мере социально-экономического развития России в разной степени опосредует взаимоотношения между работником и работодателем.

Переход Российской Федерации к многоукладной экономике повлек за собой необходимость реформирования законодательства о труде, сложившегося в период, когда экономической базой трудовых отношений выступала государственная собственность.

В связи с этим, большой научный и практический интерес представляет историко-правовой анализ фабричного законодательства Российской империи, конца XIX — начала XX вв., когда Россия, покончив с крепостничеством, вступила на путь развития рыночных отношений.

В условиях реформирования современного российского трудового законодательства взоры многих исследователей обращены прежде всего к моделям правового регулирования труда применяемым в странах с развитой рыночной экономикой.

Нельзя отрицать полезность изучения таких моделей, однако, делается вывод о том, что для совершенствования отечественного законодательства о труде в переходный период, гораздо большее значение имеют нормы фабричного законодательства, действовавшего в России в конце XIX – начале XX столетий.

Объект работы – отношения, возникающие в связи с применением фабричного законодательства.

Предмет работы – нормы фабричного законодательства Российской империи, конца XIX — начала XX вв.

smileРассмотреть понятие фабричного законодательства России

smileИсследовать источники фабричного законодательства России

smileРассмотреть особенности заключения трудового договора

Рассмотреть понятие фабричного законодательства России

Исследовать источники фабричного законодательства России

Рассмотреть особенности заключения трудового договора